广汉艺术生文化课教师招聘,机构那些比较好,今天，小编为大家带了2023贵州特岗教师什么时候开始招聘，希望能帮助到广大考生和家长，一起来看看吧！。
一、如果2023教师招聘真的不统考了呢
，势必参照老东家，那么问题来了……同考公基的事业单位和教师招聘，嗯哼……2023年事业单位综合类统考公告已经有很多地市发布了，比如青岛招780人，省属招811人，临沂招1446人，总之，很诱人!这次统考设置在2月7号至2月11号报名，3月22号考试，马上就来了!那我们备考教师招聘的同学能参加吗?肯定能啊!因为这次考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作!我们也都学过!机会来了不能错过!。
会的，山东每年的上半年都有教师招聘统考的：。
教师招聘考试都有形式：。
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：。
(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。
(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。
教师招聘考试内容按地区的要求存在不同。需要具体关注各地区的教育网或则省教育厅的网站。
二、特岗教师招聘与教师招聘有什么区别
贵州的特岗招聘考试和普通的教师招聘考试还是有较大区别的首先是报名条件的限制，一般各省市的特岗报名条件都会限制年龄在30岁以下，个别县市会放宽条件，但大环境还是30岁以下。
其次是考试内容和形式的区别，贵州特岗的考试内容与教师招聘考试内容完全不同。
比如教招考试就难度而言，是在特岗之上的，毕竟教招只要一次考试和面试通过，就拥有了事业编制，而特岗则不是。
特岗主要针对的是乡村教育，所以在考试难度上也宽松了不少，至于考试内容，我这边给你看看我的资料目录吧，是在一个叫老胖子的资料站里找到的，希望能帮到你。
贵州2023年特岗教师考试一本通资料：一、贵州特岗教师招聘考试大纲与分析详细介绍。
二、贵州教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。
三、贵州特岗教师招聘考试所报科目基础知识。
四、贵州特岗教师招聘考试所报科目试题与答案。
五、贵州公共基础讲义+模拟题(十套)六、贵州行政职业能力测验讲义+模拟题（十套）。
七、贵州特岗教育综合-教学技能。
八、贵州特岗教育综合-教师职业道德修养。
九、贵州特岗教育综合-教育法律法规。
十、贵州特岗教育综合-教育心理学。
十一、贵州特岗教育综合-教育学。
特岗教师考试难度一般不是很大，报考要求也比较宽泛，一般只要考生能够获得相应的教师资格证书即可报名，而师范类的考生可以直接报名，另外特岗教师招聘的考生年龄限制一般是30周岁以下，每年能达到这个报考条件的考生数不胜数，因此报名人数是相当多的。
同时，特岗教师一般都存在最低服务年限，只有在服务期满以后才有可能拥有教师编制。教师招聘考试则是由地区的区县教育局和人事局统一组织的招聘考试。教师招聘考试在某种意义上来说也是一种事业单位考试，因为教师本来就属于事业单位人员，一般考生在顺利考上以后即可拥有教师编制，进入教师队伍。而且，教师招聘考试难度相比较特岗教师考试要大一点，因为教师招聘考试的考试内容更加复杂，大多采用笔试和面试相结合的形式，而面试环节中考生还需要进行试讲等各种测试，考试难度还是比较大的。同时，教师招聘考试的报考条件限制也很严格，考生除了需要达到基本考试条件以外，还需要达到
职位的具体要求，包括专业、学历等等方面。考生如果想通过教师招聘考试，还是需要花费一定的时间和精力的。
相同点：1、特岗教师享有公办教师同等待遇，包括工资待遇和
的津贴补贴。2、教师招聘统考、特岗教师招聘都是全区统一进行，都是在上半年进行。不同点：第一，考试形式不同1、特岗教师招聘以招收高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，应届生无需教师资格证书也可以报考。教师招聘考试一般笔试不要求具有教师资格证书，但是面试要求审查教师资格证书。2、教师招聘分为：统考和非统考。非统考的教师招聘各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，具体操作以县或地级市、区进行。而特岗教师招聘考试是以区教育厅执行教育部的有关政策进行。3、特岗教师招聘先统一在网上报名进行资格审查，通过资格审查后方可参加各地市的现场招聘。而教师招聘统考直接在全区统一的报名系统平台上进行，没有现场报名。第二，编制不同教师招聘考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师有一定的服务年限，年限之后要重新考核才可以，也可以通过参加教师招聘考试来入编。第三，考试内容不同以广西为例：教师招聘统考出题是全区统一的，内容和形式比较固定；非统考的教师招聘考试内容以具体公告为准，部分不安排笔试。特岗教师招聘考试内容具体以各地市、区、县出题范围和内容为准，比较灵活、不太固定，多数地方不安排笔试，采取直接面试的方式进行。
特岗教师和教师招聘有什么区别？1、考试形式的区别：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。2、考试次数的区别：招教考试各地时间不太固定，基本每个月都会有招教考试，每年5月-10月期间招教考试尤为集中，而特岗以省为单位统一进行，正常情况下每年只有一次。3、报名方式的区别：特岗教师招聘考试大部分省份是网上报名，而招教考试的报名形式不统一，有的是网上报名，也有很多是现场报名的。4、报名条件上的区别：不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。5、学历方面：招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。6、招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。7、考试内容的区别：招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。8、编制待遇的区别：招教考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。9、特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。特岗教师的选择明显要多于招教教师，服务期满国家教育部发“特岗服务证书”，特岗教师被列为“四项人员”，档案中明确是到基层锻炼的高学历人才。教育部规定服务期满特岗教师可以免试得到在职教育学硕士学位。这些对今后的发展有很大的用途。但是需要注意的一点是，部分招教考试公告中明确规定“服务期内特岗教师不可报名”，也就是如果考上特岗教师以后，有此规定的招教考试就不能再报名了。
已经招聘过了
三、市级小学教师招聘条件
1、教师招聘考试一般会要求具有该学段。
高于该学段的教师资格证，此外还有年龄、学历、专业、政治面貌等等详细要求。
2、具体招聘要求以该学校发布的具体考试公告为准，公告一般发布在学校官网以及当地人力资源与人事考试网站。
这个要看。
地方的教师招聘要求，一般小学是要求大专学历，中学要求本科学历，有些是要求师范专业有些对这个是没有要求的，但是有一点是必须要有教师资格证。
